NOTRE

EQUIPE

Forte de sa diversité et des parcours professionnels variés de ses membres, l’Equipe de Projet Adelphité est à même d’établir des plans d’actions visant à créer une culture d’entreprise saine et respectueuse des minorités.

Laura

(elle/elle) 

 

Présidente - Co-fondatrice

Ancienne avocate, Laura travaille depuis plusieurs années sur l'importance de la diversité et applique les principes associés dans tous les pans de sa vie.

 

Laura combine rigueur et connaissance pointue des questions de diversité et sera ainsi votre meilleure alliée dans le développement d'une culture d'entreprise respectueuse des femmes et des minorités.

Ses points forts : son esprit de synthèse et son dynamisme.

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Minh

(elle/elle)

 

Directrice - Co-fondatrice

Responsable Communication

Exerçant dans le milieu du retail et de la mode, Minh évolue au coeur des oppressions que subissent les minorités au sein des entreprises. 

Menant de front expérience de terrain et management au siège, Minh s'applique à ce qu'il y ait une uniformité, une rigueur et un respect de chacun'e au sein de ses équipes. 

Ses points forts : son oeil pour l'esthétisme et sa réactivité.

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Thalia

(elle/elle)

 

Directrice - Co-fondatrice 

Responsable Formations

Médiatrice scientifique de formation, Thalia a toujours été très sensible aux droits des  femmes et des minorités.

 

Alliant une pédagogie à toute épreuve et des analyses stratégiques minutieuses, Thalia mettra son énergie à votre service pour améliorer l'inclusion des femmes et des minorités dans votre entreprise.

Ses points forts : ses recherches précises et sa bonne humeur communicative.

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