Nos offres

Vous voulez repenser votre structure et votre politique de diversité et d’inclusion ? Vous souhaitez développer une structure attractive pour les talents ?

Projet Adelphité est la première agence française vous proposant un conseil en diversité et inclusion multi-dimensionnel.

En effet, nos plans d’action prennent en compte toutes les problématiques sociales et sociétales actuelles, qu’il s’agisse du genre, de l’origine ethnique ou sociale, de l’apparence physique, de l’orientation sexuelle ou encore du handicap.

Nous accompagnons votre entreprise dans sa transition, avec des méthodes que nous avons nous-mêmes expérimentées et qui font la force de notre équipe.

Quel que soit l’accompagnement dont vous avez besoin, nous vous offrons un conseil sur mesure pour faire évoluer votre entreprise et vos collaborateurices.

Nous construisons avec vous

Votre culture d’entreprise

Créer une ambiance de travail saine et inclusive favorable à l’éclosion des talents

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Vos processus RH

Renforcer l’attractivité de votre structure et in fine la diversité des équipes à tous les niveaux hiérarchiques / de seniorité

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La revue de vos projets

Éviter tout angle mort dans le développement de vos produits et services à cause d’un manque de diversité

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L’approche de Projet Adelphité

Les politiques de diversité et d’inclusion permettent à chaque personne, quel que soit son profil, d’explorer son talent et de participer à un collectif de travail plus performant.

Nous travaillons sur l’égalité femmes-hommes et le handicap, mais aussi sur la diversité ethnique et culturelle, l’inclusion des personnes LGBTQIA+, la lutte contre les discriminations sur l’apparence physique ou l’âge.

Les discriminations s’auto-nourrissant, il est évident que la réponse doit toutes les prendre en compte.

Notre approche est ainsi multi-dimensionnelle, globale et adaptée à la situation de chaque organisation.

Vous voulez vous assurer que votre culture d’entreprise est saine et inclusive ? Ou au contraire, vous ne savez pas par où commencer pour construire une politique diversité et inclusion ?

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